Nos expertises

Une offre qui s’adapte à vos besoins, au bon moment.

Notre approche, au bon moment ...

Kaihros Consulting vous propose une offre de prestations complète allant du Conseil au Recrutement. Pour vous, nous mettons en œuvre toutes nos compétences, nos expertises et des méthodes éprouvées…

Il est temps de nous "Kontacter"

Contact

Recrutement

Chasse de Têtes Top & Middle Management
Approche directe sur les réseaux
Recrutement par annonce
Expertise multi- sectorielle et multi-métiers

Conseil

Construction et déploiement de la stratégie
Développement des organisations
Gestion et transformation des compétences
Audits des organisations et conduite du changement
Optimisation de la Performance Globale

Coaching et Formation

Accompagnement des dirigeants et des managers
Ingénierie pédagogique adaptée
Animation de modules et de parcours de formation
Construction de Form'Actions

Assessment

Evaluation des compétences et des potentiels (Assessment Center)
Diagnostic managérial
Analyse GPEC
Analyse du climat social (socio-dynamique)

Recrutement

DÉFINITION DU BESOIN : nous définissons vos besoins avec vos managers opérationnels et le service RH. Nous déterminons les profils cibles et les compétences clés.

STRATÉGIE DE RECHERCHE : nous réalisons une étude de marché pour déterminer les entreprises cibles. Nous mettons en place des scenarii de chasse et d’approche.

SÉLECTION DES CANDIDATS : nous approchons les futurs candidats, puis nous réalisons des entretiens, des évaluations comportementales et des prises de références pour valider l’adéquation des candidats à votre besoin.

FINALISATION DU RECRUTEMENT : nous vous présentons les candidats retenus en short-list et nous vous accompagnons jusqu’à la décision de recrutement. Nous sommes également présents auprès de vous et de votre nouveau collaborateur tout au long de son intégration.

Nos offres d’emploi

Conseil

ANALYSE DU BESOIN : nous analysons votre contexte, vos enjeux et vos problématiques. Nous définissons ensemble les attendus et les modalités d’intervention.

DIAGNOSTIC : nous faisons un audit et une analyse de l’existant, à partir desquels nous pouvons proposer nos recommandations.

PLAN D’ACTIONS : nous élaborons un plan d’actions et nous proposons des solutions. Nous vous accompagnons dans le déploiement des actions.

EVALUATION DES RESULTATS : nous analysons les retours d’expérience et nous menons des actions correctives, puis nous mesurons l’efficacité de notre intervention.

Coaching et Formation

ANALYSE DU BESOIN : Nous analysons votre contexte, vos enjeux et vos problématiques. Nous définissons ensemble les compétences à développer et les méthodes pédagogiques adaptées à votre besoin (accompagnement individualisé ou formation en groupe).

INGENIERIE : Pour répondre à vos spécificités, nous concevons « sur mesure » un déroulé, des modalités d’animation (inclusion, travaux en ateliers, mises en situation…) des outils et des supports pédagogiques avec si besoin une solution digitale.

ANIMATION : Nos formations sont animées par des formateurs ayant d’importantes expériences opérationnelles. Ils s’appuient sur des méthodes d’animation inclusives, orientées sur la pratique et l’application directe dans la fonction.

EVALUATION DES RESULTATS : nous évaluons la performance de nos formations sur la base d’objectifs mesurables et de vos retours dans une démarche d’amélioration continue.

NOS FORMATIONS :

Expert en recrutement : Manager votre processus de recrutement en mode expert

Programme Expert du recrutement

Communication Interpersonnelle: Développer la connaissance de soi et la compréhension des autres, afin d’améliorer sa communication et son efficacité relationnelle grâce au Modèle Insights Discovery

Programme Communication Interpersonnelle

Gestion de Projet: Identifier les outils pour une gestion de projet efficiente, travailler votre posture et les bonnes pratiques de la gestion de projet, manager son équipe projet et effectuer le reporting en COPIL.

Programme Gestion de Projet

Management des Relations Sociales: Identifier et maitriser les outils de la socio-dynamique (Jeu de GO et Carte des alliés, météo sociale) et gérer vos oppositions en développant vos équipes de manager

PROGRAMME MANAGEMENT RELATIONS SOCIALES

Nos formations sont toutes accessibles aux personnes en situation de handicap. Elles sont évaluées conformément au référentiel Qualiopi.

Certificat Qualiopi

Taux de satisfaction stagiaires 2023 supérieur à 85%

Contactez-nous pour de plus amples informations.

Assessment

DEFINITION DE LA CIBLE : avec le Manager et la Direction RH, nous réalisons une analyse « 360° » de la fonction cible du collaborateur : enjeux, contexte, missions, compétences, facteurs clés de succès… afin d’identifier les dimensions à évaluer.

EVALUATION : nous élaborons un Serious Game sur mesure (jeux de rôle, mises en situation…) pour évaluer les compétences comportementales et managériales du collaborateur, son potentiel d’évolution et sa capacité à tenir le poste cible.

RESTITUTION : à l’issue de l’évaluation, nous établissons un rapport d’analyse approfondie des points d’appui et des points de progrès du collaborateur ainsi que des préconisations pour l’accompagner dans son évolution.

ACCOMPAGNEMENT : si besoin, sur la base du diagnostic réalisé lors de l’Assessment Center, nous élaborons et déployons un plan d’accompagnement individualisé pour sécuriser la prise de poste et accélérer la montée en puissance du collaborateur.

Notre méthodologie

Kaihros Consulting vous propose une offre de prestations complète allant du Conseil au Recrutement. Pour vous, nous mettons en œuvre toutes nos compétences, nos expertises et nos méthodes pointues et éprouvées tout au long de notre expérience.

Le résultat sur votre performance globale est immédiat !